… y durante cuánto tiempo a la semana.
Es por ello que le aconsejamos que evalúe al personal asignado a su cuenta, y no, si hay 50 creativos en el edificio.
Un consejo:
No se deje engañar por las oficinas o la cantidad de gerentes o directores con los que se reúne durante el proceso de selección. A veces pasa que, si la agencia consigue su cuenta, no le volverá a ver la cara a ninguno de ellos y, en cambio, será atendido por alguien totalmente distinto.
Piense que la mejor forma de destruir una buena creatividad es sumarle modificaciones producidas de reuniones con muchas personas, o someterla a votaciones de secretarias, gerentes de administración, y cualquiera que no sea experto y desee opinar.
Si tiene un especialista en su empresa, inclúyalo dentro del equipo desde el primer día.
Recuerde que el producto final depende del proceso de aprobación.
Si está interesado en conocer a nuestro equipo, escríbanos y le enviaremos un e-mail con el dossier del equipo-DOF_Nido- realizado por #OjosdeHojalata en formato PDF
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